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Un agent d’accueil et d’entretien H/F - Espace aquatique La Confluence

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BASSIN DE POMPEY

Lieu : Pompey
Contrat : CDI
Télétravail : Pas de télétravail
Début souhaité : 05/01/2026

Les missions du poste

La Communauté de Communes du Bassin de Pompey ouvre prochainement La Confluence, son nouvel espace aquatique, bien-être et fitness situé au bord de la Moselle à Pompey.
Cet équipement moderne et éco-performant comprend un bassin nordique extérieur, un bassin sportif, un bassin ludique, un bassin d’apprentissage, deux splash-pads ainsi qu’un espace bien-être (saunas, hammam, douches sensorielles, bain froid, luminothérapie, salle de soins) et une salle de fitness.

Pensée pour le confort des usagers et la qualité du service public, La Confluence offrira un cadre de travail stimulant et convivial.

Nous recrutons des professionnels passionnés et engagés souhaitant s’impliquer dans ce projet structurant et promouvoir le sport, le bien-être et la vitalité du territoire.

Sous la responsabilité du directeur d’exploitation de la Confluence, vous aurez pour missions de :

  • Assurer l’entretien et la propreté des locaux (sanitaires, douches, bassins, plages)
  • Accueillir physiquement et téléphoniquement, et renseigner les usagers de la piscine
  • Gérer l’encaissement des entrées de la piscine
  • Participer à la surveillance et à la sécurité des usagers dans les locaux, dans le respect du POSS

Le profil recherché

  • Niveau BEP ou CAP
  • Expérience sur un poste comprenant des missions d’entretien et/ou d’accueil appréciée
  • Capacités à produire un travail fiable et régulier
  • Disponibilité (y compris les soirées et les week-ends par rotation)
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d’équipe

Infos complémentaires

Avantages : stationnement gratuit, régime indemnitaire, RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements du domicile/lieu de travail en transports en commun ou mobilités douces, aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel, valorisation des heures effectuées le dimanche et les jours fériés.

Temps de travail de 36h30/semaine.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle pour un poste à pourvoir dès le 05 janvier 2026.