Vous ferez partie de l'équipe de Direction, participerez activement aux réunions des cadres et astreintes administratives.
- Manager une équipe de professionnels - Assurer l'implication des équipes à travers l'encadrement, l'animation, la motivation et la communication - Faire le lien entre la direction et les équipes à travers notamment des réunions de service que vous animerez - Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et au suivi des indicateurs - Procéder au recrutement de certains professionnels et développer les compétences individuelles et collectives - Animer et fédérer des équipes
Le profil recherché
2. Compétences requises
- Avoir de bonnes connaissances de l'environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social, du droit du travail et la convention collective. - Avoir une bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral, savoir utiliser les outils informatiques, savoir organiser et manager une équipe, savoir animer une réunion, savoir gérer les situations d'urgences, savoir hiérarchiser et prioriser les actions, savoir déléguer et interpeler la direction à bon escient. - Être disponible et à l'écoute, être leader et autonome, faire preuve d'empathie, savoir communiquer de manière adaptée, prévenir, gérer et résoudre des situations conflictuelles (médiation), faire preuve de respect, de tolérance et d'ouverture d'esprit, être ouvert au dialogue, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse. - La connaissance du secteur du handicap est souhaitée.
3. Conditions d'accès
- Être titulaire du diplôme CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II.