Alternant en Gestion de Projets de Réhabilitation Immobilière

URSSAF DE LORRAINE

À propos de l'Urssaf Lorraine :

L'Urssaf Lorraine, acteur majeur de la protection sociale en région, s'engage dans une démarche de modernisation et d'optimisation des surfaces de ses infrastructures pour mieux servir ses usagers. Dans cette optique, nous lançons deux projets de réhabilitation d'immeubles de bureau à Villers-lès-Nancy et Epinal, visant à créer des environnements de travail innovants et fonctionnels.

Description du poste

En tant qu'alternant en gestion de projets de réhabilitation immobilière, vous serez pleinement impliqué(e) dans la préparation et la coordination des travaux. Vos missions consisteront notamment à :

- Analyser les plans et spécifications techniques des projets en collaboration avec les équipes d'architecture et d'ingénierie.

- Assister la responsable du secteur logistique dans la gestion administrative et opérationnelle des chantiers.

- Participer à l'établissement des plannings prévisionnels et au suivi des échéanciers.

- Contribuer à la coordination des différents intervenants (architectes, entrepreneurs, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux.

- Assurer le suivi budgétaire des projets et identifier les éventuels écarts à anticiper.

Profil recherché

Vos compétences

- Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et techniques.

- Sens de l'organisation développé et rigueur dans la gestion des dossiers administratifs.

- Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents acteurs du projet.

Votre formation

- Formation en cours dans le domaine de l'ingénierie civile, de l'architecture, de la gestion de projet ou toute discipline similaire.

Informations complémentaires

Poste basé à Metz

Quelques déplacements à prévoir sur Epinal et Villers-lès-Nancy mais avec prise en charge intégrale des frais de déplacement.

Avantages :

- Rémunération mensuelle selon grille alternance

- 13e mois et prime de vacances

- Intéressement collectif

- Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 75 %

- Forfait mobilité durable (pour les déplacements domicile-travail en vélo ou covoiturage)

- Contribution employeur à la restauration (tickets restaurant)

- Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)

- Comité Social et Économique actif : chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeaux, événements enfants…

- Télétravail possible selon l'activité et le niveau d'autonomie

- Entreprise handi-accueillante et engagée dans une démarche RSO.

Contact

Si vous souhaitez participer à ces projets stimulants au sein de l'Urssaf Lorraine et que vous correspondez au profil recherché, veuillez postuler sur notre site internet.

Les avantages liés au poste