Dans le cadre d'un recrutement en CDI, avec un rattachement direct au responsable du pôle social / Expert comptable, vous devrez gérer de manière autonome un portefeuille de clients multi-conventions (TPE, PME, artisans, professions libérales) de la production des bulletins de paie jusqu'au conseil client en droit social.
Production de la paie et charges sociales :
- Collecter et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.) transmis par les clients. - Calculer et éditer les bulletins de paie via un logiciel dédié du marché (ex. Silae, Cegid, Payfit). - Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et les signalements d'événements (arrêts maladie, maternité, etc.). - Établir les déclarations de charges sociales et contrôler les cotisations.
Gestion administrative du personnel pour le compte des clients :
- Rédiger les contrats de travail et les avenants. - Gérer les entrées et les sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations de salaire). - Suivre les dossiers particuliers (prévoyance, mutuelle, saisies sur salaire, etc.)
Conseil et relation client :
- Assurer un rôle d'interface et de conseil de premier niveau auprès des dirigeants d'entreprise et gestionnaires RH clients. - Répondre aux interrogations relatives à la législation du travail et aux spécificités des conventions collectives. - Effectuer une veille juridique et sociale permanente pour garantir la conformité des pratiques
Le profil recherché
- Formation : Bac +2 / Bac +3 (Type BTS comptabilité-gestion, DUT / BUT GEA, ou formation spécialisée en paie / ressources humaines). - Expérience : Une première expérience réussie (2 à 3 ans minimum) idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. - Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de paie et des charges sociales. - Connaissance rigoureuse du droit du travail et de la convention(s) collective(s) usuelle(s). - Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie (la connaissance de Silae est un plus très recherché) - Savoir-être / Soft skills : - Rigueur, organisation et sens des priorités (respect des échéances de paie impératives). - Discrétion et confidentialité. - Bon relationnel, sens du service client et pédagogie.
Bienvenue chez CARRO RH
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, la société CARRO RH recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE/ COLLABORATEUR PAIE EN CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE (H/F) pour intervenir chez un de nos clients.