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CAF DE LA MEURTHE-ET-MOSELLE
Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Caf de Meurthe et Moselle
Description du poste
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, vos principales responsabilités sont :
-Le pilotage du service informatique (management de l'équipe, planification des activités, respect des plannings),
-La mise en œuvre des procédures de qualité et de sécurité du système d'information,
-Dans le cadre des objectifs fixés par la DSI (CNAF), vous mettez en œuvre les projets d'évolution et le déploiement de nouveaux outils ou solutions en fonction des besoins des utilisateurs. Vous en assurez le reporting auprès de la direction et vous êtes force de proposition,
-Dans le cadre de l'installation, la maintenance et la sécurisation du SI, vous définissez et proposez à la direction une politique de renouvellement et de maintenance des équipements (PC, écrans, téléphones, logiciels, …). En conséquence, vous avez la charge de la gestion du budget national (PEI) et local en coordination avec le service achats de la Caf, et assurez le suivi et l'inventaire des équipements,
-L'offre de service interne, par une activité support technique et une assistance aux utilisateurs de qualité,
-Vous contribuez par ailleurs au plan de continuité de l'activité,
-Vous êtes acteur du projet d'entreprise,
-Vous êtes également référent TNI et du pilote du Processus S1,
Enfin, dans le cadre du pilotage général de la Caf, vous participez au Comité de direction élargi et à différentes instances de pilotage.
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste est fait pour vous si vous :
- Avez une aptitude et des expériences probantes en conduite de projets.
- Détenez des capacités relationnelles pour interagir avec nos prestataires.
Votre formation
- Etes titulaire d'un diplôme supérieur en informatique (au minimum BAC + 3), avec une expérience avérée en management d'équipe et en gestion de projets.
Informations complémentaires
La rémunération
En fonction du profil, Niveau 7 à 8 de la grille de classification des employés et des cadres (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
- Soit de 45 000 € à 50 000 € brut annuel sur 14 mois
Evolution salariale : par valorisation de l'expérience (ancienneté) et du développement professionnel (compétences).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous intégrez une équipe soudée où les idées sont valorisées et où chaque membre a un impact.
- Vous profitez de nombreuses opportunités de formation et de développement personnel.
- Vous bénéficiez de conditions de travail flexibles et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Vous participez à des projets passionnants qui font une différence dans notre communauté.
Être salarié(e) Caf 54 c'est aussi
Au sein de notre organisme, vous trouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.
Conformément aux engagements pris par la Caf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Contact
Processus de recrutement :
Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre succès
Nous vous invitons à postuler en adressant votre lettre de motivation et votre C.V sous la référence : CDI-SI 2025 par messagerie à l'adresse suivante, recrutement@caf54.caf.fr, au plus tard le 09 mars 2025.
Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne semaine 12.
A l'issue de l'entretien, des tests de personnalité, avec un cabinet de recrutement, seront mis en œuvre pour conforter le choix du candidat au cours de la semaine 13.
NB : Les convocations seront adressées par courriel.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages