Postée il y a 57 jours
Nous recherchons un éducateur h/F pour notre établissement.
Au delà de votre diplôme vous avez les compétences et les aptitudes pour accompagner des adolescents de 14 à 20 ans.
l'accompagnement se fait sur le site avec une présence de 13 à 14jours par mois en glissement sur la semaine et les weekends (1 weekend/mois) avec 7 à 8 nuits / mois.
Tâches principales :
- Établir un lien de confiance avec chaque jeune en étant à l'écoute et disponible pour chacun.
- Animer une dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs qui le nécessitent. Gérer les incidents et les conflits. Être le garant des décisions démocratiquement prises.
- Partager la vie quotidienne et participer aux tâches qui en découlent : repas, entretien des espaces, temps de déplacements, temps informels,
- Transmettre et expliquer aux jeunes accueillis les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
Capacités et compétences :
- Autonomie, sens des responsabilités et rigueur dans l'organisation.
- Souplesse et adaptabilité. Capacités à intervenir dans un cadre fondé sur l'informel et la spontanéité.
- Capacités d'écoute et d'observation, d'analyse et de reformulation.
- Aptitude à savoir prendre de la distance par rapport à ses affects.
- Bienveillance afin de porter un regard positif sur les jeunes.
- Capacités à établir une relation éducative fiable et aidante pour les jeunes dans une juste proximité affective ; savoir se remettre en cause et d'accepter l'autre et ses différences.
- Connaissance diverses et volonté de développer ses propres compétences pour permettre la conception de médiations au regard des problématiques des jeunes et à les mettre en œuvre sous forme d'activités et projets divers adaptés leurs besoins
- Capacités à travailler en équipe.
- Volonté affirmée de confronter et partager avec d'autres afin de se tenir au courant des évolutions et des innovations en matière pédagogique ; de se former dans les domaines multiples d'intervention relevant de sa mission.
- Bonnes capacités relationnelles ; capacités à construire et animer des partenariats.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.