Postée il y a 11 heures
En tant que conducteur(trice) de centrale à bétons, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations, de la fabrication jusqu'à la livraison.
Gestion de la production : réception et traitement des commandes en coordination avec les équipes commerciales, planification de la production et organisation des livraisons.
Qualité & Sécurité : garantir la conformité du béton livré, assurer l'entretien des installations et veiller au respect des normes de sécurité et environnementales sur le site.
Expérience dans un environnement industriel ou dans la conduite d'installations automatisées
Rigueur, organisation et sens du service client.
Connaissances en maintenance de premier niveau appréciées.
Panier repas
Lundi au vendredi
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer la sécurité du chargement,Contrôler un approvisionnement,Définir les données de programmation,Monter et régler une installation, une machine,Superviser le lancement d'une production
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer la sécurité du chargement,Contrôler un approvisionnement,Définir les données de programmation,Monter et régler une installation, une machine,Superviser le lancement d'une production
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.