Postée il y a 12 jours
Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !
Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise.
Notre client situé à LESMENILS est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Forte de son esprit d'innovation et valorisant les efforts individuels au sein d'une organisation à taille humaine, l'entreprise offre un environnement de travail qui correspond à vos valeurs les plus cher.
Quels défis passionnants le poste de Gestionnaire de paie (F/H) vous réserve-t-il ?
Au sein de notre client, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble du processus de paie pour une partie de leur personnel.
- Gérer un portefeuille de paie pour une section du groupe
- Piloter toutes les étapes du processus de paie des salariés
- Saisir les éléments variables tels que congés, absences et heures supplémentaires
- Établir les paies, cotisations et déclarations sociales nominatives
- Collaborer avec des organismes externes comme la Sécurité Sociale et la Prévoyance
Voici les détails de l'opportunité :
Contrat : CDI
Salaire : 21-23K€
2 jours de télétravail une fois la période d'essai validée
Le Gestionnaire de paie (F/H) est responsable du suivi intégral des processus de paie, impliquant une expertise technique et une communication efficace.
- Minimum de deux ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un grand groupe
- Maîtrise des outils informatiques de paie et de l'établissement des déclarations sociales nominatives (DSN)
- Capacité à gérer un portefeuille de paie de manière autonome, en assurant précision et confidentialité
- Connaissances approfondies des législations sociales et fiscales, avec mise à jour continue
- Formation en Ressources Humaines ou diplôme d'État Gestionnaire de paie souhaité
Le Gestionnaire de paie (F/H) est responsable du suivi intégral des processus de paie, impliquant une expertise technique et une communication efficace.
- Minimum de deux ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un grand groupe
- Maîtrise des outils informatiques de paie et de l'établissement des déclarations sociales nominatives (DSN)
- Capacité à gérer un portefeuille de paie de manière autonome, en assurant précision et confidentialité
- Connaissances approfondies des législations sociales et fiscales, avec mise à jour continue
- Formation en Ressources Humaines ou diplôme d'État Gestionnaire de paie souhaité