HORIZON VERT V.O DIFFUSION
Postée il y a 8 jours
Notre établissement est à la recherche d'un mécanicien en motoculture de plaisance (H/F) pour compléter ses effectifs.
En lien avec le chef d'atelier, vous aurez pour mission :
- Réaliser un diagnostic et contrôler des matériels.
- Poser et régler des accessoires et équipements sur les machines.
- Effectuer et gérer les maintenances et les réparations.
Les horaires sont les suivants : 9h à 12h et de 14h à 18h.
Un CAP Maintenance des matériels ou équivalent est exigé pour candidater à cette offre. Les débutants sont acceptés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé,Réparer des composants mécaniques défectueux
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé,Réparer des composants mécaniques défectueux
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.