Postée il y a 6 jours
Vous souhaitez :
- Agir concrètement dans la lutte contre le réchauffement climatique ?
- Être acteur(trice) de la réduction des consommations d'énergie du territoire et aider au développement de la production d'énergies renouvelables?
- Un travail qui a du sens au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine ?
Rejoignez-nous !
Vous contribuerez à accompagner en binôme plus de 70 collectivités dont le parc immobilier représente près de 265 000 m², pour une consommation annuelle de 41,2 GWh.
Accompagnement des collectivités à réaliser des économies d'énergie sur leur patrimoine :
- Réaliser des pré-diagnostics énergétiques des communes : récupérer, saisir et analyser des factures de fluides (énergie, eau, carburant).
- Réaliser des pré-diagnostics bâtiments et éclairage public, effectuer des évaluations thermiques simplifiées et rédiger les comptes rendu de visite, proposer des améliorations énergétiques, réaliser des campagnes de mesure de la performance énergétique et du confort.
- Appuyer les communes dans leurs projets d'efficacité énergétique ou de développement des énergies.
renouvelables : rédaction d'avis technique, montage et suivi de projet de l'analyse de devis à la mobilisation d'aides financières, dans une logique de neutralité vis-à-vis des fournisseurs d'énergie et de matériel.
- Aider à la définition de la stratégie globale d'amélioration de la performance énergétique du patrimoine des collectivités : hiérarchisation des priorités et proposition d'un plan pluriannuel d'actions d'économie d'énergie.
- Contribuer à la veille technique, réglementaire et financière impactant les collectivités.
- Créer et mutualiser des outils techniques et pédagogiques adaptés aux publics cibles.
Animation et communication en direction des collectivités :
- Assurer les actions d'animations et de sensibilisation de l'ALEC : conférences, webinaires, visites
- Animer des ateliers pédagogiques (prêt d'outils de mesure, quiz énergie.)
- Participer à la rédaction d'outils de communication liés à l'activité (articles, flyers, affiches.)
Suivi de l'activité et de son développement :
- Suivre en continu l'activité en remplissant des tableaux de bord d'indicateurs et contribuer à des livrables de bilan d'activité
- Contribuer à répondre à des appels à projet avec l'appui du responsable de pôle
Connaissance technique obligatoire et approfondie :
Thermique du bâtiment et techniques de maîtrise de l'énergie, des énergies renouvelables et fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et d'eau chaude sanitaire et de production d'énergie.
Connaissance recommandée :
- Compréhension de rapports de calculs thermiques réglementaires réalisés par les bureaux d'études ; fonctionnement des collectivités
- Détenir des compétences avérées en conseil, accompagnement et pédagogie
- Être en capacité d'animer des ateliers techniques, conférences ou réunions
- Maîtriser l'outil informatique (suite bureautique Word, Excel, Powerpoint et logiciel d'évaluation énergétique)
- Bonne organisation du travail, capacité à mener à bien plusieurs projets / actions en même temps
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative
MODALITÉS
Poste à pourvoir dès que possible
CDI - 37,5 heures par semaine et 12 RTT en moyenne. Disponibilité nécessaire certains soirs
Rémunération de 26 000 € à 31 000 € brut annuel selon la grille de classification de l'ALEC et l'expérience du candidat. Attentes salariales à indiquer dans le cadre de votre candidature
Avantages employeur : participation à 55 % de la mutuelle de groupe, 50 % des tickets restaurant et de l'abonnement de transport en commun domicile-travail, prime vacances, prévoyance, forfait mobilité durable.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail, à l'attention de Madame la Présidente.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L Agence Locale de l Énergie et du Climat (A.L.E.C.) Nancy Grands Territoires est une association créée en 2007 à l initiative de la Métropole du Grand Nancy. Elle intervient sur le territoire du Grand Nancy et des Communautés de Communes des Pays du Sel et du Vermois et Seille et Grand Couronné (78 communes 300 000 habitants). L A.L.E.C. Nancy Grands Territoires a pour but de promouvoir la maîtrise de l énergie, les énergies renouvelables et la qualité environnementale des bâtiments.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L Agence Locale de l Énergie et du Climat (A.L.E.C.) Nancy Grands Territoires est une association créée en 2007 à l initiative de la Métropole du Grand Nancy. Elle intervient sur le territoire du Grand Nancy et des Communautés de Communes des Pays du Sel et du Vermois et Seille et Grand Couronné (78 communes 300 000 habitants). L A.L.E.C. Nancy Grands Territoires a pour but de promouvoir la maîtrise de l énergie, les énergies renouvelables et la qualité environnementale des bâtiments.