Postée il y a 20 jours
L'université de Lorraine recrute pour la Direction du patrimoine immobilier un référent numérique des métiers immobiliers H/F.
Votre mission :
Au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du Système d'Information Patrimonial (SIP) et le développement du BIM (Building Information Modeling). Vous serez la/le référent(e) pour garantir la fiabilité des données, optimiser les processus, et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils numériques liés à notre patrimoine immobilier.
Vos principales responsabilités :
- Administration du SIP : Gérer les droits, paramétrer les outils, garantir leur interopérabilité et accompagner les utilisateurs.
- Données patrimoniales : Collecter, fiabiliser et analyser les données graphiques et alphanumériques pour piloter notre patrimoine immobilier.
- Support au BIM : Contribuer à la stratégie BIM (Gestion et Exploitation des Bâtiments et Projets).
- Formation et assistance : Former les utilisateurs et être leur interlocuteur principal.
Profil recherché :
Formation :
- Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans les domaines suivants : gestion immobilière, systèmes d'information, géomatique, BIM ou tout domaine connexe.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils numériques (Excel, bases de données, langages de requêtes).
- Connaissances en gestion de projet et modélisation de processus.
- Esprit d'analyse, rigueur, et aptitude au travail d'équipe.
- Connaissances en BIM et SIG (serait un plus).
Qualités personnelles :
- Esprit d'analyse, rigueur, aptitude au travail d'équipe, capacité à former et à accompagner les utilisateurs.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste au cœur de la gestion d'un parc immobilier exceptionnel : 261 bâtiments (817 000 m²) répartis sur 53 sites.
- Un environnement stimulant au sein d'une équipe engagée et pluridisciplinaire.
- La possibilité de développer vos compétences en BIM et en gestion des systèmes d'information.
Rejoignez-nous !
Envoyez votre candidature dès maintenant et contribuez à la transformation numérique du patrimoine immobilier de l'Université de Lorraine.
Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31 Août 2025 (renouvellement par année universitaire)
Rémunération : entre 2200 et 2400 € brut mensuel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.