Postée il y a 4 jours
Mission : acheter, dans les meilleures conditions économiques possibles et dans le respect du Code des Marchés publics, les produits, équipements et prestations les plus adaptés, quantitativement et qualitativement, aux besoins validés des utilisateurs.
Gestion des demandes des différents services
- Identifie et définit le besoin
- Analyse le contexte de la demande d’achat
- Recherche le meilleur tarif selon les règles des achats publiques
- Chiffre les produits le concernant dans les projets
- Est le référent de ses produits
- Propose des améliorations en fonction des évolutions technologiques de sa filière
- Anticipe les renouvellements des contrats qu’ils gèrent
- Réalise les négociations et en assure la traçabilité
- Rédige ses commandes
Gestion des marchés
- Gère ses marchés aussi bien en local qu’en centrale d’achat
- Veille permanente sur ses marchés et anticipe les renouvellements
- Rédige les cahiers des charges et analyse les offres
- Organise le cas échéant les tests et essais et en assure la traçabilité
- Organise le cas échéant les visites ou échanges avec les fournisseurs
- Réalise le cas échéant les négociations et en assure la traçabilité
- Évalue la qualité de la prestation fournie par le fournisseur et le respect de ses engagements
- Est l’interlocuteur des fournisseurs pour toute question relative au marché en cours
- Réalise la codification des produits
- Participe activement aux réunions du GHT Nord Lorraine
Communication
- Participe activement aux réunions régulières de services
- Échange en permanence avec les utilisateurs et/ou les prescripteurs d’achat de la filière
- Informe régulièrement les utilisateurs et fournisseurs de l’état d’avancement de chaque demande
- Contribue à l’évaluation et à l’amélioration de la satisfaction des utilisateurs vis-à-vis des prestations fournies par la DAA
- Contribue à l’évaluation et à l’amélioration de la satisfaction des fournisseurs vis-à-vis de la DAA
- Contribue activement à la bonne image de la DAA et de l’établissement, en interne et en externe
Temps de travail: du lundi au vendredi, amplitude horaire 8h - 17h, temps plein, 37h30/semaine
Poste basé à l'hôpital de Mercy à Metz.
Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 mois renouvelable) et aux titulaires de la fonction publique (détachement / mutation)
- Esprit d’équipe, Savoir-être, Aisance relationnelle
- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle,
- Capacités rédactionnelles (Word)
- Utilisation d’Excel
- Mobilité (visite fournisseurs, participation aux réunions…),
- Bonne résistance aux pressions (individuelles, collectives, organisationnelles…),
- Écoute et sens de la négociation
Expériences souhaitées :
Expériences de gestion/administration
Expérience hospitalière ET/OU expérience achat
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus :
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit