Postée il y a 24 heures
Assurer la maintenance, l’entretien et la réparation des équipements et des différents réseaux de courants forts et courants faibles.
ACTIVITÉS:
Maintenance préventive et curative des installations électriques, matériel, outillage équipements dans son domaine d’activités.
Assurer la traçabilité des interventions notamment sur le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (Asset plus).
Installation et amélioration des équipements existant.
Participation à la réalisation de divers travaux d’entretien.
Maintenance préventive et curative des réseaux de courant forts et courant faibles
Diagnostique de panne et remise en état de fonctionnement des installations électriques.
Mise en conformité des installations et application des réglementations, protocoles en vigueur.
Mise à jour des plans et schémas de l’installation
Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs spécifiques au domaine d’activité.
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes).
Suivi des contrôles et des organismes agrées
Suivi des interventions de prestataires extérieurs relatifs à son domaine d’activité.
Localisation géographique : Site de Thionville
Temps de travail : Temps plein – 37h30 du lundi au vendredi + astreintes (dans un second temps)
Sujétions particulières : Mobilité sur l’ensemble des sites du CHR Metz-Thionville
Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 mois renouvelable - poste pérenne) et aux titulaires de la fonction publique (détachement / mutation)
Diplôme requis: CAP électricien
Savoir-faire :
Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement.
Dessiner un plan ou croquis technique relatif à son domaine de compétence.
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier.
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences.
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système, spécifique à son domaine d’activité.
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir le actions correctives/préventives.
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence.
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou système relatif à son métier.
Utiliser les logiciels métier.
Connaissances requises:
Électricité générale.
Électronique connaissances générales.
Logiciel dédié à la maintenance mécanique ou électromécanique connaissances opérationnelles.
Maintenance industrielle / équipements connaissances générales
Mécanique général connaissances approfondies.
Normes, règlements techniques et de sécurités connaissances générales.
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus :
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit