Postée il y a 4 heures
le (la) gestionnaire en RH réalisera des actes de gestion dans le pôle RH, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion administrative pour le compte de la direction, de l'ensemble des équipes et des services du laboratoire.
Activités
Réalisation de tous les actes nécessaires au recrutement des personnels non-permanents de l’unité (CDD, Doctorants, visiteurs extérieurs, stagiaires, francais et étrangers) :
o Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à l’accueil des personnels non permanents
o Assurer le suivi administratif des actions réalisées
o Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
o Saisir et mettre à jour la base de données ainsi que les dossiers des agents
o Suivre les évolutions réglementaires
Compétences
- Savoirs / connaissances : Utiliser les techniques de rédaction administratives
- Savoir-faire savoir gérer son activité avec des échéances dans le cadre d’une gestion complexe
- Bonne connaissancede la bureautique et maîtriser la pratique des logiciels associés,
- Bonne pratique de l’anglais parlé et écrit,
- Travailler en équipe,
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative
- Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Anticipation
- Aisance relationnelle
Contexte de travail
Au sein du LRGP (Laboratoire Réactions et Génie des Procédés) dans le Service Administration Finance Communication (SAFiC), le (la) gestionnaire en Ressources Humaines (RH) exerce ses fonctions sous la responsabilite de la Responsable du pôle RH et de la Responsable du SAFiC. Le laboratoire compte 5 axes de recherche, 5 services d’appui, une plateforme analytique et compte environ 300 personnes. Il est en ZRR (Zone à Régime Restrictif)
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.
Au sein du LRGP (Laboratoire Réactions et Génie des Procédés) dans le Service Administration Finance Communication (SAFiC), le (la) gestionnaire en Ressources Humaines (RH) exerce ses fonctions sous la responsabilite de la Responsable du pôle RH et de la Responsable du SAFiC. Le laboratoire compte 5 axes de recherche, 5 services d’appui, une plateforme analytique et compte environ 300 personnes. Il est en ZRR (Zone à Régime Restrictif)
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.