Alternance - Chef de Projet SI H/F - NANCY (54)

Les missions du poste

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour sa Direction Solutions Clients un :

Alternant Chef de Projet SI H/F

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Poste et missions

Rattaché à notre Direction Solutions Clients, les missions type qui vous seront confiées seront les suivantes :

• Gestion des CR suite au passage du mainteneur (extraction des données)
• Suivi des actions et traitements s’y rapportant
• Identification des points d’amélioration et proposition de plan d’action
• Préparation des rendez-vous agence sur les aspects techniques
• Appui des équipes qui se déplacent en agence
• Participer à la réalisation (besoins et spécifications) et construction d’outils d’automatisation autour du pilotage des rencontres utilisateurs

D’autres missions en lien avec l’activité de la Direction et votre projet pourront s’ajouter.

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant en Bac + 4/5 dans le domaine du Digital/de l'Informatique (Ecole de Commerce, Université…).

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels de traitement de données.

Autonome, organisé, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes réactif et savez être opérationnel rapidement.

Avantages

• parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• formations tout au long de votre parcours ;
• modèle managérial favorisant l'initiative ;
• suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• rémunération mensuelle brute entre 1 500 € et 1 800 € sur 13 mois ;
• part variable et intéressement ;
• avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement

• pré-sélection téléphonique ;
• entretien RH ;
• entretien opérationnel avec le futur manager ;
• réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !