Postée il y a 12 jours
La MJC PICHON est un équipement socio-culturel d'éducation populaire implanté depuis 30 ans dans le quartier Saint-Pierre/René II/ Bonsecours au sud de Nancy. Sous gestion d'une association loi 1901, elle est conventionnée avec la ville de Nancy, affiliée à MJC de France via la FLMJC de Lorraine.
La MJC PICHON offre un éventail très diversifié d'activités culturelles et sportives, elle est dotée d'une salle de spectacles permettant concerts, conférences et représentations théâtrales.
En étroite collaboration avec les élus bénévoles du conseil d'administration, représenté par sa présidente, la directrice/le directeur en poste à la MJC Pichon aura pour missions principales :
- La conduite du projet ; mandatement permanent dans la mise en œuvre et le suivi du projet associatif développé par la MJC Pichon.
- La vie associative ; promotion, accompagnement et veille sur les règles de fonctionnement de la vie associative
La description de l'offre n'est pas complète : retrouvez l'ensemble des descriptifs de l'offre et de la structure en prenant contact avec la MJC Pichon auprès de sa présidente : marymaire@wanadoo.fr
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.