Cadre de Santé en Bloc Opératoire (H/F)

Les missions du poste

Garant du bon fonctionnement de votre service, vous supervisez une équipe pluridisciplinaire, organisez, planifiez et coordonnez les activités de soins dans le respect de la qualité et de la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement :

• Organiser l'activité de soins et veiller à l'efficacité et la qualité des prestations

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

• Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins

• Elaborer et rédiger des rapports d'activité

• Développer la culture du signalement et gérer les risques

• Développer les compétences individuelles et collectives

• Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

• Piloter, animer/communiquer, motiver une équipe

Le profil recherché

Prérequis :

• Titulaire du diplôme d’IBODE et idéalement de Cadre de santé

Savoirs :

• Animation et management d'équipe

• Organisation du travail

• Gestion administrative, économique et financière

• Droit des patients et santé publique

• Stratégie et organisation/conduite du changement

L'entreprise

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus :

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive

• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR

• d'une offre de formation riche et personnalisée

• d'un accompagnement à la promotion professionnelle

• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville

• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...

• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)

• d'un parking gratuit