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CDD (remplacement congé maternité)
Cadres d'emplois de catégorie C - Filière animation
Sous l'autorité du responsable enfance/jeunesse, les missions incluent :
Concevoir et animer un programme d'activités pendant les vacances scolaires.
Animer des temps périscolaires pour les élémentaires (APREM).
Mettre en place des projets pour les jeunes (11-17 ans).
Travailler en collaboration avec les services municipaux, partenaires institutionnels et associatifs.
Profil requis :
Diplôme BAFA/BAFD/BPJEPS ou équivalent.
Expérience dans un poste similaire, connaissance des régulations jeunesse et sport.
Capacité de travailler en équipe, qualités relationnelles, rigueur, discrétion, autonomie et sens des responsabilités.
Disponibilité pour travailler le soir et le week-end.
Maîtrise des outils bureautiques et permis B obligatoire.
Conditions de travail :
horaires variables incluant des soirs et week-ends.
Détail des missions :
Conception et animation d'activités jeunesse pendant les vacances scolaires.
Développement des activités pour les 11-17 ans en partenariat avec diverses entités.
Encadrer des activités ludiques périscolaires, animations dans les collèges et chantiers jeunes.
Applications des règles de sécurité, sensibilisation à l'environnement, soutien des jeunes en difficulté.
Communication via réseaux sociaux, élaboration de bilans d'action.
Maintien et développement des partenariats avec collèges, acteurs locaux, associations et autres communes.
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, régimes indemnitaire, 13ème mois, chèque déjeuner, participation employeur pour maintien de salaire et mutuelle (MNT).
Candidature : Date limite de dépôt des candidatures : 02 mars 2025.
Experience: Débutant accepté - avec BAFA
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Définir une stratégie de communication,Concevoir et gérer un projet,Maîtrise des outils bureautique,Disposer de capacités d'analyse, de questionnement,Faire preuve de créativité,Diposer d'une prise de recul
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté - avec BAFA
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Définir une stratégie de communication,Concevoir et gérer un projet,Maîtrise des outils bureautique,Disposer de capacités d'analyse, de questionnement,Faire preuve de créativité,Diposer d'une prise de recul
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.