Postée il y a 16 jours
Relever le défi de la gestion d'une agence de travail temporaire, où les challenges sont nombreux au niveau commercial, animation d'équipe et fiabilisation de la gestion administrative.
Vos tâches au quotidien seront notamment :
* manager l'activité commerciale et marketing (élaboration offres commerciales, négociation)
* développer l'activité commerciale (détection d'opportunité, suivi clients, ciblage et démarchage prospects)
* analyser et mesurer de satisfaction client / mener des action de fidélisation
* optimiser la méthodologie de ciblage des profils (visibilité des offres, attractivité candidats, adéquation profil/besoin client)
* encadrer et faire monter l'équipe en compétences en vue d'une gestion fiable et optimisée
* s'assurer du respect de la législation (activité et contrats) en appui avec les deux autres agences du Groupe
Outre votre expérience commerciale axée satisfaction client, vous avez un très bon relationnel.
De plus votre fiabilité, votre déterminisme et votre dynamisme seront clés pour la bonne réussite au commande de l'agence.
Eléments de rémunération :
Salaire brut de base : 2000 à 2500 euros/mois
Prime sur objectifs de vente
Véhicule de service
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.