EJE - Adjoint à la Directrice H/F
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Au sein du Pôle Cohésion Territoriale et Développement Solidaire
pour la structure multi accueil « L’Archipel » à Pompey (60 places)
Un Educateur de Jeunes Enfants – Adjoint à la Directrice H/F
(Cadre d’emplois de catégorie A de la Fonction Publique)
Pour un CDD de remplacement d’une durée de 6 mois
Afin d’offrir une offre de garde pour les familles installées sur le territoire, le Bassin de Pompey a ouvert au cours de ces dernières années quatre structures multi-accueil, une micro-crèche, une crèche familiale ainsi qu’un relais petite enfance et un lieu d’accueil parents-enfants dans le cadre du déploiement de la Maison Intercommunale de la Petite Enfance. Cette dynamique permet le déploiement d’une politique publique au plus proche des familles et un véritable soutien à la parentalité. Dans ce cadre, la crèche multi-accueil recrute un/une éducateur/éducatrice de jeunes enfants – Adjoint à la Directrice en CDD de remplacement pour une durée de 6 mois.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil, et en étroite collaboration avec elle, vous aurez pour missions principales :
- La participation au management des assistantes d’accueil au sein d’une unité de la structure d’accueil
- La contribution à l’animation, au pilotage et à la bonne gestion de l’établissement
- La mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement
- La conception et la mise en œuvre des activités éducatives pour les enfants
- L’organisation et la participation à l’accueil et l’encadrement des enfants
- L’organisation et la gestion de l’environnement matériel
- La préparation des manifestations et des temps forts de l’établissement en lien avec le personnel et les parents
Profil :
- Diplôme d’EJE ou d’auxiliaire de puériculture avec expérience de référence technique exigé
- Expérience en management d’équipe souhaitée
- Aptitude à l'animation, sens du travail en équipe, disponibilité, discrétion et sens des responsabilités
- Connaissance de l'outil informatique et bureautique
Recrutement par voie contractuelle dès le 22 novembre 2024.
Avantages : participation employeur aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner.
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