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Plan de relance économique post COVID : les nouvelles aides à l’embauche

Le plan #1jeune1solution

Aide à l'embauche des jeune: Aide financière pouvant aller jusqu'à 4 000€/an, celle-ci permet aux employeurs de réduire le coût de recrutement d'un jeune salarié de moins de 26 ans effectué entre le 1ar août 2020 et le 31 janvier 2021

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/depliant-aide-embauche.pdf

Prime exceptionnelle à l'alternance: Prime pouvant aller jusqu'à 5 000€/an pour un alternant mineur et jusqu'à 8 000€/an pour un alternant majeur, celle-ci permet aux employeurs de réduire le coût d'un salarié embauché en contrat d'alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) effectué entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guide-relance-entreprise.pdf

Aides à la formation avant l'embauche (POEI et AFPR): 2 aides au financement d'une formation de courte durée qui permet au candidat à l'embauche d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper le poste proposé

https://www.pole-emploi.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---emp/com6387613490809875433.pdf

Immersion professionnelle (PMSMP): Permet aux personnes en recherche d'emploi ou en phase de réorientation de se confronter à des situations réelles pour découvrir un métier ou un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement

https://www.pole-emploi.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/com545-fe-l-immersion-professionnelle-octobre-655837257502060532.pdf

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